2026年6月26日、グレースバリ池袋本店にて、株式会社新巧の施工協力会である「新光会」の2025年度総会を開催いたしました。
総会では、2025年度の事業報告や決算報告をはじめ、2026年度の事業計画、役員改選などの各議案が審議され、すべて滞りなく承認・可決されました。また、安全優秀賞の表彰も執り行われました。
新光会では、会員相互の親睦を深めるだけでなく、毎月の安全協議会や熱中症対策グッズの配布などを通じて、労働災害の防止と安全運動へ積極的に取り組んでおります。
2026年度も会員一同が一丸となり、さらなる安全施工と技術の向上に努めてまいります。今後とも変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
この度、弊社では従業員の福利厚生の充実とワークライフバランスの向上を目的として、栃木県那須エリアに社内保養所「SINKO NASU RESORT（新巧那須リゾート）」を新設いたしました。
本施設は、日々の業務に励む社員とそのご家族が、豊かな自然のなかで心身ともにリフレッシュし、新たな活力を養える場を提供したいという想いから誕生しました。また、当施設が位置するエリアは那須扇状地特有の強固な地盤を有しており、今後予測される大規模地震などの災害発生時においては、一時避難所や災害拠点を兼ねたBCP（事業継続計画）対策としての役割も担っています。
弊社は今後も、社員一人ひとりが健康でいきいきと、そして何より安心・安全に最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでまいります。
扇状地を形成する「砂礫層」と「割栗石」（地下20メートル近くまで）
私たち株式会社新巧は、国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」の趣旨に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行うことを宣言いたします 。 建築改修工事という事業を通じて、建物を壊さずに長持ちさせる「ストック型社会」への転換を支えるとともに、環境・社会・経済の調和が取れたサステナブルな未来の創造に貢献してまいります 。
ものづくりを通じて豊かな地域社会の基盤を築くとともに、地球環境への配慮、安全で働きがいのある職場づくり、そして誠実な企業ガバナンスを追求してまいります。
🟩 1. 環境への取り組み（Environment）
「持続可能な建築改修とクリーンモビリティによる脱炭素社会への貢献」
● 主な活動内容
・ 断熱改修や高効率空調、LED化などの「省エネ建築改修」の積極的な提案
・施工現場における建設廃棄物の徹底した分別とリサイクルの推進
・社用車・移動車両への電気自動車（EV）の計画的な導入による走行時CO2排出量ゼロの実現
● 貢献するゴール
・ゴール 7（エネルギー） ／ 12（消費・生産） ／ 13（気候変動）
🟥 2. 社会への取り組み（Society）
「安全で住み続けられる地域づくりと、誰もが活躍できる職場環境の整備」
● 主な活動内容
・現場周辺への騒音・振動・粉塵対策の徹底と、徹底した安全管理
・男女問わず育児・介護休業を取得しやすい職場風土づくりと、ジェンダー平等の推進
・災害時における社屋や資機材（EVの非常用電源等）の地域への開放・防災協力体制の構築
● 貢献するゴール
・ゴール 4 （教育）／ 5（ジェンダー） ／ 11（都市）
🟨 3. 経済への取り組み（Economy）
「技術革新（DX）による生産性向上と、働きがいのある人間らしい仕事の実現」
● 主な活動内容
・施工管理アプリやITツールの導入（現場のDX推進）による業務効率化
・長時間労働の是正（残業削減）と、年次有給休暇の取得推奨
・サステナビリティに配慮した新しい改修技術や工法の研究・導入
● 貢献するゴール
・ゴール 8 （成長・雇用）／ 9（イノベーション）
AEDと心肺蘇生法の習得プログラムを実施
